2年で会社を変えられますか?
撤退か、改革か?
2年で代わらなければ10年たっても変われないという。

日本の会社幹部層における、経営リテラシー(戦略、マーケティング、組織変革など経営コンセプトに関する読み書き能力)が米国などに比べ低い。MBA(英米圏の専門職学位;経営学)的なものが日本では弱い?身についていないと本誌は指摘している。
大企業が抱える問題とそこに務める人々の心理、経営改革の進め方と注意点などを幾つかの事例からパータン化して一つの物語形式で説明してある内容。

内容の濃い一冊で、中規模以上の会社というものがどういうものであるのかがとてもよく解った。
本当に勉強になったと思う。

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